Профессионалам, для которых мыпроводим конкурс, нет нужды объяснять значение пресс-службы, PR-отдела для компании. Они сталкиваются сэтим каждый день— готовят пресс-релизы, комментарии для журналистов, проводят мероприятия для продвижения компании, выпускают корпоративное издание.
Зачастую вработе пиарщиков нет перерывов наобед ивыходных дней, аобязанностей столько, что 24-х часов всутках становится мало. Усотрудников пресс-служб нет времени следить зановинками литературы иоценивать свою деятельность сточки зрения современных тенденций развития отрасли. Нам думается, что конкурс Пресс-служба года будет способствовать росту профессионализма среди сотрудников пресс-служб, PR-департаментови PR-агентств, даст возможность продемонстрировать топ-менеджменту эффективность работы пиарщиков, создаст условия для признания этой штатной единицы вмеханизме функционирования организаций.
Победителей вконкурсе определяет жюри, всостав которого входят преподаватели ВУЗов, главы PR-департаментов государственных органов, представители ведущих СМИ, руководители PR-компаний. Всего вконкурсе будет определено 11победителей— поодному вкаждой номинации, каждому изкоторых будет вручен диплом. Денежного вознаграждения непредусмотрено.
МНЕНИЯ
Алексей Глазырин, Генеральный директор ГК«Ньютон», Президент Российской ассоциации посвязям собщественностью: «Участвовать впрофессиональных конкурсах необходимо понескольким причинам. Во-первых, профессиональные конкурсы задают иформируют стандарты деятельности. Любому специалисту для развития необходимо постоянно быть вкурсе профессиональных инноваций. Соизмерять, насколько его деятельность соответствует вызовам времени, адекватна отраслевым процессам. Что невозможно без изучения опыта коллег иоценки собственного опыта сторонними специалистами.
Во-вторых, профессиональные конкурсы— это прекрасная возможность заявить освоем существовании вкругу коллег. Ведь несекрет, что зачастую PR-специалистам, особенно действующим вкорпоративном секторе, приходится, как говориться, „вариться всобственном соку“. Акому, как неспециалистам-коммуникаторам, важно профессиональное общение.
И, конечно, в- третьих, дипломы инаграды отраслевых соревнований— это признание профессиональной состоятельности нетолько вглазах коллег поцеху, ноиработодателей как нынешних, так ипотенциальных».
Олег Ткачук, независимый PR-консультант.
К сожалению, далеко не всегда наши начальники и заказчики в состоянии оценить профессионализм той или иной работы. Поэтому открытый конкурс с прозрачно и ясной для всех системой оценки может сделать очень многое: поддержать на правильном пути лучших, научиться друг у друга, выявить системные ошибки, дать в руки молодым специалистам неоценимый опыт профессионалов из самых разных регионов страны.
Карина Бородина, директор департамента посвязям собщественностью ЗАО«Аргументы ифакты»: «Во-первых — это хорошая площадка, где можно получить признание успешности, аточнее оценку коллег поцеху.
Второе, инеменее важное, это замечательная возможность пообщаться впрофессиональной среде, обменяться опытом».
Новикова Наталья, главный редактор информационного портала pr-files.ru:
«Работая „настороне клиента“, PR-специалист, ежедневно решая однотипные задачи и„варясь всобственном соку“, часто замечательно проникается корпоративным духом своей компании, нопри этом „закисает“ иперестаёт „чувствовать рынок“. Соответственно, качество его работы при этом страдает. Специалисты, работающие самостоятельно или вагентствах, вменьшей степени подвержены этой опасности.
Поэтому именно пресс-секретарям, сотрудникам пресс-служб испециалистам посвязям собщественностью— тоесть всем PR-специалистам, работающим ворганизациях, для которых PRнеявляется профильной деятельностью,— жизненно необходимо участвовать впрофессиональных конкурсах».
Роман Масленников:
"Пресс-служба года" - это конкурс, где в основном соревнуются государственные пресс-службы. Зачастую, оценки глав пресс-служб от начальства довольно скупы, если они вообще есть, а про материальные компенсации я вообще молчу. Поэтому профессиональное признание достойных конкурсантов будет хорошим стимулом продолжать дальнейшую работу на высшем уровне, а, может быть, и напутствием взять новые высоты!"
